Aanwervingen en bevorderingen 2023
Aanwervingen
Niveau equivalent aan A
| Aantal opengestelde betrekkingen | Functie |
| 1 | Head of IT |
| 1 | Verantwoordelijke klantendienst |
Niveau equivalent aan B
| Aantal opengestelde betrekkingen | Functie |
| 1 | Coordinator boekhouding |
Niveau equivalent aan C
| Aantal opengestelde betrekkingen | Functie |
| 1 | Technicus openbare werken |
| 1 | Tekenaar bouw-architectuur |
Niveau equivalent aan D
| Aantal opengestelde betrekkingen | Functie |
| 2 | Werkplaatsmecanicien |
Niveau equivalent aan E
| Aantal opengestelde betrekkingen | Functie |
| 1 | Handlanger schalenfabriek* |
| 1 | Werfarbeider |
Bevorderingen
Niveau equivalent aan A
Geen bevordering in 2023
Niveau equivalent aan B
Geen bevordering in 2023
Niveau equivalent aan C
| Aantal opengestelde betrekkingen | Functie |
| 1 | Brigadier logistiek gebouwen |
| 1 | Technicus-werkplaats mecanicien |
| 1 | Technicus projecten netten |
| 1 | Technicus distributienetten en saneringsnetten |
Niveau equivalent aan D
| Aantal opengestelde betrekkingen | Functie |
| 3 | Wachtfonteinier |
| 1 | Bediener schalenfabriek* |
Niveau equivalent aan E
Geen bevordering in 2023
Aanwervingsmethode
Al die aanwervingen en bevorderingen verlopen via een selectie-examen en dit voor de Nederlandse en de Franse taalrol.
Voorwaarden
De aanwervingen in en bevorderingen naar een niveau equivalent aan A of B vergen een bewijs van taalkennis van Selor (artikel 8).
De medewerk(st)ers die worden aangeworven in of bevorderd naar een niveau equivalent aan C, D of E moeten in het bezit van het rijbewijs B en voldoen aan een medisch onderzoek.
*alleen voldoen aan een medisch onderzoek