Le processus de recrutement

VIVAQUA recrute par le biais d’examens, comme toutes les entreprises publiques.

 

Comment postuler ?

- Candidature pour un poste ouvert

Vous êtes intéressé par l’un des postes ouverts ? Inscrivez-vous à l’examen en envoyant votre candidature à l'attention du Responsable du Processus ressources humaines de VIVAQUA, Boulevard de l’Impératrice 17-19, 1000 Bruxelles • Fax: 02/518.84.54 • e-mail: RH@vivaqua.be
 

- Candidature spontanée

Aucun des postes actuellement ouverts ne vous convient, mais vous vous reconnaissez dans les profils que nous recherchons pour notre réserve de recrutement ? Envoyez-nous une candidature spontanée. Vous serez contacté dès qu’un examen correspondant à votre profil sera organisé.

 

- Documents requis

Dans les deux cas, n’oubliez pas de joindre :

  • votre CV
  • une lettre de motivation
  • une copie de vos diplômes/certificats (belges ou reconnus équivalents par la communauté française ou flamande)
  • une copie de votre carte d'identité
  • une copie des brevets linguistiques du Selor le cas échéant

Quelles sont les conditions pour participer aux épreuves ?

Vous devez satisfaire à 4 conditions pour pouvoir prendre part aux épreuves de sélection :

  1. Posséder le(s) éventuel(s) diplôme(s) requis
  2. Satisfaire aux éventuelles exigences linguistiques (la connaissance de la deuxième langue peut être requise pour certains postes)
  3. Ne pas avoir été révoqué ou licencié par VIVAQUA pour un motif lié au comportement dans les 5 ans qui précèdent
  4. Ne pas avoir échoué à 2 reprises au même examen organisé par VIVAQUA dans les 4 ans qui précèdent

Comment se déroulent les épreuves de sélection ?

Dans la plupart des cas, l’examen de sélection se déroule en 2 temps. (Pour certains postes d’encadrement, la procédure est complétée par un assessment.)

 

- Epreuve éliminatoire (sur 100 points)

La première épreuve peut prendre différentes formes, en fonction du poste concerné. Il s’agira souvent de tests théoriques (éventuellement complétés par des tests psychotechniques) et/ou pratiques. 

  • Pour un poste technique ou faisant appel à des compétences académiques, il sera utile de revoir les bases des matières communiquées dans la convocation à l‘examen.
  • Pour un poste administratif, les épreuves écrites adoptent souvent la forme d'une rédaction ou d'une dissertation sur une question de société. Le style et l’orthographe seront aussi importants que la capacité à développer un contenu pertinent et cohérent.

- Deuxième épreuve (sur 100 points)

La deuxième épreuve est ouverte à tous les candidats ayant obtenu au moins 60% des points à la première épreuve.

  • Pour les métiers manuels, elle consiste souvent en une épreuve pratique et orale
  • Pour les fonctions techniques et administratives, elle consiste la plupart du temps en une épreuve orale.
  • L'épreuve orale (entretien) vise généralement à apprécier la formation générale, les connaissances, l'expérience, les motivations, les attentes, la personnalité, la présentation, les qualités de jugement et de raisonnement des candidats.

- Résultats

L’examen est réussi si le score total atteint au minimum 140/200 et, pour certains postes, de l'avis favorable obtenu lors de l'assessment.

Tous les lauréats sont versés dans une réserve de recrutement (valable 5 ans) et classés en fonction des points obtenus.

 

Comment les postes sont-ils attribués ?

Les postes sont attribués selon l’ordre de priorité suivant :

  1. Candidat interne ayant obtenu plus de 150/200 aux épreuves de sélection
  2. Candidat externe ayant obtenu plus de 150/200 aux épreuves de sélection
  3. Candidat interne ayant obtenu entre 140 et 150/200 aux épreuves de sélection
  4. Candidat externe ayant obtenu entre 140 et 150/200 aux épreuves de sélection

Ce système de priorité fait partie de la politique de promotion interne de VIVAQUA, qui souhaite favoriser le développement des personnes qui travaillent pour elle.  

Un candidat qui refuse 3 postes perd sa place dans la réserve de recrutement.

L’examen est valable 5 ans. Si, après 5 années, vous souhaitez être réintégré dans la réserve de recrutement, vous devrez repasser l’examen correspondant.